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Manuel Gross

El Decálogo del Management según...

En Pensamiento Imaginactivo hace 7 meses
Por Alberto López Managers Magazine “Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. “La mejor estructura no garantiza los resultados ni el rendimiento, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”. Éstas son algunas de las lecciones que el padre del management moderno, ... Leer más
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Manuel Gross

Vigencia del pensamiento sistémico en...

Por M.A. José Juventino Martínez Arce En el presente artículo se abordan las generalidades de la metodología de sistemas (Systems Thinking) de Bertalanffy y Wienner y su influencia en el pensamiento administrativo contemporáneo. Se hace énfasis en sus bases teóricas que han permitido el desarrollo de varias propuestas metodológicas ... Leer más
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Manuel Gross

Las fuerzas de la innovación que...

El fin de la gestión empresarial como la conocemos Por Alan Murray El gurú de los negocios Peter Drucker describió la gestión como "la innovación más importante del siglo XX". Era un elogio justificado. Las técnicas para dirigir grandes empresas, promovidas por ejecutivos como Alfred Sloan de General Motors y ... Leer más
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Manuel Gross

Peter Drucker: ¿Cuál es Nuestro Negocio...

Por Peter F. Drucker Nada puede parecer más simple o más obvio que contestar cuál es el negocio de una compañía. Una fábrica de acero hace acero, un ferrocarril hace correr trenes para transportar carga y pasajeros, una compañía de seguros cubre riesgos de incendio. En realidad, la pregunta ... Leer más
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Manuel Gross

Los Hitos del Management en los 95 años...

La Gerencia en los 95 Años de Peter Drucker Por Jorge Nascimento Rodrigues (2002) La gestión es una ciencia empírica antigua. Siempre tuvo prácticos eximios y numerosos profetas. Algunos son nombres fundadores de los cuales las generaciones más recientes apenas oyeron hablar, como el francés Henry Fayol, el ... Leer más
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Manuel Gross

Antropología empresarial. Cómo una...

Por Eduardo Sánchez La antropología empresarial entiende a la corporación como una comunidad tribal que construye y afianza una identidad. A través de sus mitos y ritos, crea una visión de futuro y genera valor… Toda corporación, además de sus productos y servicios, es también la narración de identidad ... Leer más
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Manuel Gross

Qué es y cómo funciona la Adhocracia...

El Control de Gestión en Organizaciones Adhocráticas Por Julio César Marchione 1. Introducción En principio, uno podría asegurar que no tiene sentido alguno pretender aplicar los principios del control de gestión en organizaciones adhocráticas. Pero, también es claramente identificable en quienes las dirigen, la necesidad de generar ... Leer más
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Manuel Gross

Servant Leadership: Liderazgo centrado...

Jefes-líderes, en la era del conocimiento Por José Enebral Fernández En las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e ... Leer más
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Gestión por competencias. Lo que deben...

Competencias Una Reingeniería del Aprendizaje Permanente Por José Enebral Fernández El aprendizaje permanente constituye un valor al alza en las organizaciones: todos debemos mejorar nuestro perfil profesional en beneficio del alto rendimiento y la competitividad de nuestras empresas. Parece que fue hace unos 30 años, en EEUU, cuando surgió más ... Leer más
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Gestión del Conocimiento: Una...

Por Armando Duany Dangel Centro de Estudio de Desarrollo Agrario y Rural La Habana. Cuba Capítulo 1: Gestión del Conocimiento- Gestión del Conocimiento- Generación de Conocimiento- Definiciones de Gestión del Conocimiento- Tipología de modelos para la gestión del conocimiento- Proceso de gestión del conocimiento- Las Tecnologías de la Información y ... Leer más

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