Por Virginio Gallardo Supervivencia Directiva Una organización está enferma si los
comportamientos de éxito de la organización no coinciden con los
comportamientos de éxito del directivo y de sus profesionales. Una extraña
esquizofrenia organizativa hace que haya diferencias entre lo que las empresas
“dicen que se debe hacer” ... Leer más
Por Norbertista Cualquier aprendizaje supone una ordenación de los datos y una coherencia entre ellos. La visión del mundo del aprendiz se ensancha con cada nuevo aprendizaje, desde la lectura, la escritura, la geometría o una segunda lengua. Cada nuevo aprendizaje opera una especie de cambio de paradigma. Hay aprendizajes ... Leer más
Por Héctor J. Varela ReyLiderazgo Transaccional
La base del liderazgo
transaccional es una transacción o proceso de intercambio
entre los líderes y sus seguidores. El líder
transaccional reconoce las necesidades y los deseos de los seguidores
y, después, explica con claridad como podrán
satisfacer esas necesidades y deseos, ... Leer más
Liderazgo. Teorías existentes más conocidas Por José Losilla Sorribes 1. Teoría de los Rasgos (Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli):"Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores. “Los líderes nacen, no se hacen”Podemos considerarla como surgida ... Leer más
Por Alberto LevySin desmerecer lo importante que resulta hoy el entrenamiento proliferado en “Liderazgo General” para las organizaciones en general y para las empresas en particular, el tipo de liderazgo que a mi más me interesa es el requerido en el proceso de Desarrollo Competitivo.
Podríamos decir que estamos ... Leer más